Über uns
Wir begleiten unsere Kundschaft als Trusted Advisor bei der digitalen Transformation ihrer HR-Organisation – von der Prozessberatung bis zur Systemintegration. Darauf bauen wir unsere Praxis für AI-Agenten auf, denn: „Was Ihr bester Berater weiß, kann jetzt Ihre Software.“ Wir entwickeln LLM-basierte Agenten, RAG-Architekturen, MCP-Anbindungen und Automatisierungs-Workflows, die dort ansetzen, wo klassische SAP-Integration endet – an den Systemgrenzen und in den Wissensprozessen unserer Kunden.
Deine Rolle
Wir suchen dich als AI Engineer mit SAP-Kontext: Dein Profil ist primär Engineering – produktionsreife Agenten bauen –, mit fundiertem Verständnis für SAP-Systemlandschaften on-premise und in der Cloud, um Prozesse, Datenmodelle und Schnittstellen unserer Kunden schnell zu durchdringen. HR-Kenntnisse sind ein starkes Plus – bestenfalls bringst du beides mit.
Du verantwortest Agent-Lösungen End-to-End: vom Discovery-Workshop über Architektur und Implementierung bis zum produktiven Betrieb beim Kunden. Dabei bist du technischer Sparringspartner für Kunden-IT und HR-Fachbereich.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Betrieb von AI-Agenten (LLM-APIs, Tool Use, Agent-Frameworks, RAG, Vektor-Datenbanken).
- MCP als Basis deiner Arbeit: MCP-Server anbinden und entwickeln, Tools designen, Kontext- und Berechtigungsarchitektur sicher beherrschen.
- Automatisierungs- und Integrations-Workflows sowie Anbindung von SAP- und Drittsystemen (OData, REST, Events, Messaging).
- Evaluierung und Absicherung: Prompt-/Agent-Evals, Guardrails, Logging, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (DSGVO, HR-Daten).
- Aufbau wiederverwendbarer Assets: Templates, Referenzarchitekturen und technische Spezifikationen.
- Enge Zusammenarbeit mit den SAP-Beratungsteams; Übersetzung von Fachanforderungen in Agent-Designs.
Das bringst du mit
- Nachweisbare Erfahrung im Bau LLM-basierter Anwendungen oder Agenten – mindestens auf Prototyping-Niveau.
- Solides Software-Engineering und Programmierskills: API-Design, Datenmodellierung, Testing, Deployment.
- Verständnis für Enterprise-Integration (Schnittstellen, Authentifizierung und Autorisierung, gängige Datenformate, Fehlerbehandlung).
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.
- Beratungs-Mindset, Kundenorientierung und Hands-on-Mentalität
Nice-to-have
- Hands-on-Erfahrung mit SAP-Technologien (ERP/HCM, SuccessFactors, BTP, Integration Suite, IAS/IPS); ABAP-Programmierkenntnisse von Vorteil.
- HR-Prozesswissen (HCM Core/PA/OM, Payroll, Zeitwirtschaft, Compensation).
Das bieten wir dir
- Greenfield-Verantwortung mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Gestaltungsspielraum in strategisch wichtigen HR-Projekten und Aufbau eines eigenen Themenfokus – zum Beispiel AI-Agenten, Integrationsarchitekturen oder HR-Prozessautomatisierung.
- Anspruchsvolle DACH-Enterprise-Kunden und reale Produktivszenarien statt PoC-Friedhof.
- Bis zu 100 Prozent Homeoffice möglich; projektbezogene Reisen sind erforderlich.
- Moderner Tooling-Stack – Mac oder Windows, du hast die Wahl, inklusive privater Nutzung des technischen Equipments.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit attraktiven Perspektiven.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Unser Anspruch an Vielfalt
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenswege.
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an info@hrx.digital